'유산'에 해당되는 글 1건

  1. 2009.07.19 찬란한 유산: 한효주의 유산거부가 반가운 이유 (32)
2009.07.19 10:52





지난 25회는 지금까지의 찬란한 유산의 얽히고 설킨 문제들의 중간정리 성격이었습니다. 임시주주총회에서 경영권해임의 위기에 몰린 장사장에게 구원투수가 등장했지요. 바로 이 직원들의 해임반대를 위해 6개월간 월급을 30% 자진삭감하겠다는 동의서와 주식지분에 대한 위임장이었습니다. 결과는 장사장의 승리였습니다. 물론 장사장의 해임건의가 부결된 것은 선우환과 고은성이 가지고 나타난 동의서와 위임장때문은 아니었습니다. 이는 결과를 결정지을 수 있을만큼 영향력은 크지않았으니까요. 하지만 진성직원들의 장사장을 향한 마음은 지주들의 마음을 움직였습니다. 그리고 결정적으로 준세의 마음을 움직였숩니다.
준세는 아버지와 자신의 양심 사이에서 끝까지 고민했습니다. 찬성표를 던지지 못하는 준세의 흔들림은 당연한 것이었습니다. 결국은 진성 직원들의 마음을 가지고 온 환과 은성을 보고 기권표를 던집니다.

장사장의 해임안 부결로 이제 찬란한 유산은 종영을 위한 나머지 문제들, 즉 아버지와 은우 문제로 관심을 돌릴 것이라 생각했는데 뜻하지 않게 은성이 장사장의 유산을 거부하고 떠나겠다는 의사를 밝혔습니다. 은성은 누누히 유산을 받지 않겠다고 했으므로 유산이 은성에게 돌아가지 않을 거라는 것은 예상했지만 은성이 떠날 것이라는 것을 예상하지 못했던 저는 이때부터 혼란에 빠졌습니다. 경영권은 환에게 돌아가던가 장사장이 심중에 담은 또 다른 어떤 사람에게 가더라도 은성이나 환이 당분간은 회사일을 배우게 될 거라는 생각은 해 왔지요. 그런데 은성은 회사일을 배우러 본사로 들어오라는 장사장의 제안마저 거절해 버리는게 아닙니까?

아! 그때 생각난 드라마가 2004년이었던가요, 오!필승 봉순영이었습니다. 드라마의 스토리가 찬란한 유산과 비스무리 했거든요. 물론 인물들의 설정은 완전히 달랐지만요.
혹시 기억나지 않는 분들을 위해 잠깐 스토리를 소개하자면 그룹 회장의 아들이 죽자 후계자가 없어진 회장은 숨겨진 손자를 찾게 되고 그가 오필승(안재욱)이었습니다. 그리고 오필승의 경영수업을 담당했던 싸부 노유정(박선영), 봉순영(채림), 윤재웅(류진)이 4각관계를 이루며 기업과 애정스토리의 음모와 갈등의 코드는 다 보여주었지요. 다음부터는 뻔한 스토리지요. 회사를 지키려는 사람들과 빼앗으려는 사람들의 싸움 속에서 애정관계도 얽혀들어가고요. 오필승이 할머니의 친손자가 아니었다는 것이 밝혀졌음에도 결과는 선한 사람들의 승리로 돌아갔고요. 네, 아주 식상한 스토리지요.
그런데 이 식상한 스토리를 아직도 기억하고 있는 이유는 마지막회의 뜻하지 않은 돌발때문이었습니다. 모든 난관을 이긴 오필승의 차기 회장 취임식 장면이었습니다. 오필승은 돌연 후계자 취임을 거부하고 경영에 자신이 없다며 자기 자리로 돌아가겠다고 선언을 한 것입니다. 그 돌발엔딩 때문에 여전히 그 드라마가 강하게 남아있습니다. 할머니가 찾아내기 전에 그는 부산 자갈치 시장에서 그럭저럭 백수로 살면서 시장 사람들과 어울리며 배달도 해주고 그런 평범한 젊은이였습니다. 그룹회장직을 마다하고 평범한 오필승으로 돌아가겠다는 선언은 모든 스토리의 진부함을 깬 파격이었습니다. 그리고 실제로 그는 부산으로 내려가 버립니다. 나중에 비하인드 스토리로 보여준 에피소드는 그가 진짜 할머니의 손자였음도 보여주었지요.

오필승과 고은성은 일종의 남녀 신데렐라였습니다. 개인적으로 고은성을 신데렐라라고 생각하지는 않지만, 이부분은 나중에 다시 글로 쓸 생각입니다만 하루아침에 신분상승을 했다는 뭐 그런 공통적인 의미로 여기서는 쓰도록 하겠습니다. 이 두 신데렐라의 공통점은 자신들에게 온 엄청난 행운을 차버렸다는 것입니다.
앞으로 뭘 하려고 하냐고 묻는 할머니에게 은성이 말하지요. "뉴욕에서 경영공부하다가 요리가 좋아서 관뒀고, 앞으로도 제가 좋아하는 요리를 개발하면서 소박하게 살아가고 싶다"고요. 한국음식의 세계화라는 자신의 꿈을 이뤄보겠다는 것이지요. 그 순간 오필승이 떠올랐던 것입니다.
고은성은 애초에도 지금도 경영에는 관심이 없는 인물입니다. 경영보다는 자기가 좋아하는 일을 하고 싶은 사람이지요. 경영을 좋아하는 사람은 경영이 자기 일이지만 은성은 경영보다는 현장을 좋아한다는 것이지요. 은성은 돈이라면 받았겠지만 할머니가 자신에게 물려주고자 하느 것이 회사이기에 못받겠다고 합니다. 회사를 경영하는 것이 희생과 책임이 따르는 것을 배웠다며 자신은 감당하기 힘들다고 하면서요.

이 대목에서 작가는 은성을 통해 많은 것을 보여주고 있습니다. 바로 찬란한 유산이 끝까지 견지하고 있는 사실과 현실의 불가분법칙입니다. 몇년 후에 은성이 진성식품을 경영한다고 하면 과연 잘 해낼수 있을까요? 경영 경륜 높은 회사 이사진들과 직원들을 장사장처럼 무리없이 통솔할 수 있을까요? 무엇보다 기업을 경영한다는 것이 말처럼 쉬운일이겠냐고요, 아니 말처럼 어려운 일이지요. 

잘한다는 것과 잘 할 수 있을 것이다는 다른 문제입니다. 은성은 새로운 요리레시피 개발을 잘합니다. 공부를 꾸준히 해왔고 좋아하는 일이니까요. 할머니가 생각할 때 그런 고은성은 회사경영도 잘할 수 있을 거라 믿습니다. 그러나 은성은 '잘 할 수 있다'와 '잘 할 수도 있다'는 단지 글자 하나 차이가 가져올 수 있는 위험과 책임을 정확하게 알고 있습니다. 회사경영이 말처럼 쉽지 않다는 것을요.
우리는 많은 드라마를 통해서 회사경영을 말처럼 쉬운 것으로 오인하고 있습니다. 그러나 현실은 드라마가 아닙니다. 선우환의 엄마가 살림을 처음으로 맡아하면서 겪는 에피소드들에서 보여주듯이 한 가정의 살림을 꾸려가는 것도 쉽지만은 않은데 회사를 꾸려간다는 것은 더 어려운 일이지요.

고은성에 비하면 선우환은 경영인으로 교육받아 온 인물입니다. 설렁탕회사에 뜻이 없었다하지만 선우환은 사업에 대한 구상을 해 온 인물입니다. 할머니에게 씨도 먹히지 않을 명품백화점 계획도 철은 없어보이지만 선우환의 관심분야를 보여주는 것입니다. 고은성이 새로운 것을 개발하고 만들어 내는 현장중심의 생산적 마인드를 가지고 있었다면 선우환의 관심은 경영입니다. 경영마인드가 철없고 비현실적이었지만 선우환은 경영인이라는 자리에 늘 자신의 모습을 올려놓고 있었던 인물이지요. 
할머니가 고은성에게 유산을 상속하겠다는 유언장까지 작성하자 2호점 근무를 자청한 선우환은 고은성에게는 절대로 회사를 빼앗기지 않겠다고 했습니다. 선우환이 은성에게 빼앗기고 싶지않았던 것은 돈이 아니었습니다. 할머니의 회사, 즉 진성식품이었지요. 경영에 뜻이 없었다면 할머니에게 인정받으려 하지도 않았을테고, 회사를 남의 손에 넘어가는 것에도 신경 쓰지 않았을지도 모릅니다. 물론 이면에는 할머니의 기업이념, 노동의 가치, 그리고 은성에 대한 관심 등도 선우환을 달라지게 했지만요. 그런 의미에서 철든 선우환은 이번에 많은 것을 배우고 경험하면서 회사경영이라는 문제도 신중하게 생각하고 느낀 점도 많을 것입니다. 몇년 후가 되겠지만 선우환이 진성식품을 경영하는 것도 장사장의 뜻을 이어가기에는 무리가 없어보이구요.
이러한 이유로 고은성의 유산거부는 현실적이었으며 반가운 결정이었습니다.

여담이지만 제가 저의 아들과 딸에게 같은 질문을 해봤습니다. 우리 아들, 딸 모두 회사를 안받겠다더군요, 무서워서 못받겠다고 하더라구요. 은성처럼 자신이 없다면서요. 은성이 할머니에게 돈이라면 받았을 거라는 솔직한 표현 그대로 차라리 돈으로 얼마 줬으면 좋겠다더군요ㅎㅎ.
이 블로그를 한RSS에 추가하고 싶으시다면 클릭▶▶▶▶



Trackback 5 Comment 32
  1. 호박 2009.07.19 11:11 신고 address edit & del reply

    아~ 요즘 호박도.. 요 찬.유땜에 못살아요.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    간만에 재밌는.. 막장아닌 드라마^^

    조용한 휴일아침이예요^^
    모처럼 하늘도 조용하고~ 동네도 조용하네요^^
    (동네 아이들이 많아 조금 시끄러운편인데.. 흐흐)

    호박은 늦은 아.점을 먹고 오늘하루 또 으쌰라으쌰~해야할것 같네욤~
    헬레나(초록누리)님두 더불어 으쌰라으쌰~ 호랭이기운 내시길 바랍니다^^b 아잣!!

    • 초록누리 2009.07.19 12:00 신고 address edit & del

      호박님, 반가워요. 호랭이 기운 아자아자 낼게요ㅎㅎ! 호박님 블로그 냉큼 가서 rss추가 했습니다~

  2. 2009.07.19 13:19 address edit & del reply

    꼭 핏줄이 기업을 이어야 할필요는 없다는게 할머니의 뜻이라면 선우환보다 나은 인재가 회사 어디엔가 있을지도 모르지요. 재산권과 경영권을 분리해서..전 아직도 선우환이 좀 미덥지 않아요. 사람이 하루 아침에 개과천선하기는 쉽지 않거든요.핏줄이 개과천선했으니 핏줄이 이어받는 설정이라면 애초에 드라마 설정 자체가 뻘짓이었지요.

    • 초록누리 2009.07.19 13:27 신고 address edit & del

      일리있는 말씀입니다. 역시 중요한건 핏줄의 여부가 아니라 장사장의 기업이념을 잘 이해하고 이어갈 수 있는 사람이 회사를 경영해야지요. 장사장이 선우환에게 경영권을 넘길지 안 넘길지는 먼 훗날의 일이겠지만, 선우환이 경영권을 물려받는다면 할머니의 기업인으로써의 뜻도 이어받을 거라고 생각합니다. 댓글 감사합니다 ^^

    • 흠2 2009.07.19 19:55 address edit & del

      하지만 현실이던 드라마던 창업주의 뜻을 이어받을 인재를 찾는 것보다 핏줄을 교육시키고 개과천선시키는게 훨씬 쉽죠.
      찬유에서 수십년 믿고 같이 일했던 아들친구 박이사가 배신때린 걸 보세요.
      위기상황에서 핏줄인 환이만큼 뛰어다닌 회사직원은 아무도 없었죠. 은성이는 극중에서 사실상 단순 직원보다는 핏줄쪽에 가깝고.. 현실에선 월급30%삭감 아무도 안해줍니다.
      게다가 현실에서 핏줄이 아닌 사람을 과연 믿을 수 있을까요. 온통 사기꾼 천지죠.
      국내재벌의 편법승계는 보기 흉하지만 나름 그들의 고민도 이해가 갑니다.
      이글 쓰신 분도 마지막 부분보니 자기 사업하시나본데 나중에 결국 믿을 사람은 아들밖에 없을 듯 ^^;
      지금은 자신없다면서 경영자에 안어울릴 것 같아보여도 자리가 사람을 만든다고 하죠. 잘 교육시키세요.ㅎㅎㅎ

    • 초록누리 2009.07.20 06:03 신고 address edit & del

      앗! 그게 아니라 제가 우리 애들한테 장사장의 진성식품 경영권을 받겠냐고 물어 본 거였는데..
      지적해주신 부분 많은 면에서 공감합니다. 그래도 우리 기업가 중에 장사장 같은 생각을 가진 사람이 많았으면 하는 생각도 큽니다.

  3. 바람 2009.07.19 13:23 address edit & del reply

    오필승 봉순영도 시청률이 높았답니다. 동시간대 1위였고...마지막회 쯤엔 30%도 넘긴 드라마에요.^^

    • 초록누리 2009.07.19 13:32 신고 address edit & del

      아, 그랬나요? 착각한 것 같습니다^^;; 당시 저는 재미있게 봤었습니다만 시청률에 크게 관심을 두지 않았고, 크게 신드롬이 일지 않아 그렇게 생각했었나봐요. 글 수정했습니다. 감사합니다ㅎㅎ

  4. 또 공감 공감^^;; 2009.07.19 14:33 address edit & del reply

    댓글 처음 달아보고 나니 또 달게 되네요..^^
    유산상속의 문제, 그거이 결말 맺을 때 아아주 중요한 문제지요..
    환이가 나름 경영자로서 죽 준비되어 온 인물이라는 지적, 매우 반갑습니다..
    찬유의 많은 매력 중 하나가 바로 환이의 성장과정이 아닐까요..
    요즘 세태를 반영하듯 많은 드라마에서 준비 안된 젊은이들의 뜬금없는 벼락출세나 신데렐라 이야기를 한없이 비현실적으로 미화하여 다루는게 젊은이들과 사회에 긍정적인 효과보다 악영향을 미친다고 생각하는 저에겐 이 드라마 주인공들에 관한 현실적 성장과정의 묘사가 오랜만에 만난 반가운 덕목이었습니다..
    우리 사회에서 보다 많은 준비된 사람들이 제자리를 찾는 시대가 자리잡을 때까지..
    부디 찬유의 결말에서도 이점을 소중히 다루어 주길 바랄 뿐이랍니다..^^

    • 초록누리 2009.07.19 14:59 신고 address edit & del

      저도 님의 의견에 공감, 공감합니다. 방문 감사합니다. 찬유 결말도 시청자들을 실망시키지 않았으면 하는 바람 저도 큽니다. 님의 '준비된 사람들이 제자리 찾는 시대'라는 댓글 정말 공감합니다. 좋은 하루 되세요^^

  5. 초록물고기 2009.07.19 16:38 address edit & del reply

    오랜만에 보는 좋은 리뷰네요! 오필승봉순영 얘기도 나와서 무지 반가웠어요ㅎㅎ 글 잘봤습니다!

  6. 이딴글 모하러 쓰지? 2009.07.19 18:01 address edit & del reply

    쓸데없는글 쓰지말고 할일없음 잠이나 자세요

    그리고 일기는 일기장에 비공개로..

    • 댁이야 말로 2009.07.19 18:09 address edit & del

      쓸데없이 악플쓰러다니지 말고 할일없음 잠이나 자세요.
      그럼 드라마리뷰를 개인 블로그에 쓰지
      공중파 9시 뉴스에 방송할까요?
      진짜 세상에 별 삐리리한 인간들 참 많네 ㅉ

    • 찬성... 2009.07.19 20:04 address edit & del

      이런 개인적인 글을 쓰는건 좋은데..

      다음 메인에 걸리는건 눈에 거슬립니다.

      만약 본인의 의지가 아니라면 내려달라고 하는게 보기 좋겠군요.

      이런 개인적인 글을 다음 메인에서 보지 않기를 바랍니다.

      본인의 블로그에 쓰는건 자유입니다.

    • 다음 메인에 2009.07.19 23:32 address edit & del

      다음 메인에 걸리는거는...
      조회수가 많고.. 추천수도 많았으니 걸렸을테고...
      메인에 걸린게 눈에 거슬리면..
      안보면 될것을..
      머 이리 댓글까지 달면서 여러사람 눈쌀 찌푸리게 하시는지
      개인 블로그에 본인 의사 표현하는게 머가 어쩐다고
      이 난리입니까

    • 이딴글,,,,?? 2009.07.20 00:34 address edit & del

      바보는 "이딴글 모하러 쓰지?"랑 "찬성"님 같은데,,,블로그가 개인의 공간이고 아예 악성글이나 남을 모욕하거나 비방하는 글이나 개인적인 글이 비공개나 일기장으로 쓰는거지. 블로그의 의미를 잘 모르는 군. 싸이월드나 남을 보여주기 위해 잘난체하느냐 만든거고,,,블로그는 자신의 다이어리 비슷한거지. 자신이 보여주기 싫거나 완전히 개인적인 글이나 아님 쓸데없는 글이나 남을 비방하거나 모욕하는 글이 아닌이상 어느정도 공유하는 개인의 의견장 같은 거야. 바보야. "찬성"님 메인에 걸리는 이유는 본인이 나서서 하는게 아니라 여러사람이 관심을 많이 보이고 해야 회사사이트에서 자동으로 올리는 시스템인걸 모르시나?? 인터넷 단지 얼마 안되셨나??

    • 초록누리 2009.07.20 05:11 신고 address edit & del

      좋은 의견 감사합니다. 좋은 말씀으로 저 대신 답해주신 분들도 감사하구요. 그리고 개인적인 글이라고 하신분께 드리고 싶은 말은 개인적인 생각을 통해 여러 사람들과 소통하는 것이 블로그라고 생각합니다. 굳이 불로그에서 객관적인 논문류의 글을 써야할 이유도 모르겠고 제 개인적인 생각이라지만 사회적으로 혹은 공익에 위배되는 것도 아닌데...

  7. 친손자 2009.07.20 01:01 address edit & del reply

    오필승 친손자로 밝혀졌는데 무쉰 ............

    • 초록누리 2009.07.20 05:12 신고 address edit & del

      글 잘 읽어보시면 결국 친손자로 밝혀지는 비하인드 스토리가 있었다는 것도 썼는데요.

    • 꼭이런애들있음 2009.07.20 09:46 address edit & del

      끝까지 안읽고 난독증증세가있는애들
      제데로읽고좀 답글달자 애송아

  8. 오..? 2009.07.20 01:04 address edit & del reply

    블로그에 글을 올리는것이 개인의 자유에 속하듯이 개방된 블로그에 이딴글 왜쓰냐는 의견도 개인의 자유인거라고 봅니다. 드라마 감상은 잘쓰신거 같은데 제목이나 말하고자하는 바는 아쉅기 그지 없어보입니다만. 재미있게 잘 봤으면 된거죠

  9. ㅎㅎㅎ 2009.07.20 01:14 address edit & del reply

    제목참 야리꾸리하다...남잘안되는거 보면 반갑지..암..ㅋㅋㅋ

  10. 용기있는삶 2009.07.20 03:00 address edit & del reply

    재미있게 잘 읽었습니다. 더불어 포스팅 하신 글도 다 훑어 보느라 ... 몇시간째 이 곳을 빠져나가지 못하고 있네요.^^
    벌써 다음주가 종영이네요. 요즘같은 비현실적인 드라마가 홍수를 이루는 이때에 단비같은 드라마였습니다. 결론은 이미 예견되지만, 현실감을 잘 살리면서 예쁘게 채색한 마무리였으면 좋겠네요.

    • 초록누리 2009.07.20 05:19 신고 address edit & del

      정말 감사합니다. 다른 글까지 읽어주시다니..저도 종영이 아쉽답니다. '단비같은 드라마' 정말 좋은 표현입니다. 좋은 하루 되세요^^

  11. qudtlsemf 2009.07.20 04:01 address edit & del reply

    습관적 악플에다, 초딩 수준의 이해력으로 딴지거는 모지리들 많네. ㅉㅉㅉ

    • 초록누리 2009.07.20 05:20 신고 address edit & del

      ㅎㅎ감사합니다. 좋은 비판은 약이되는데 악플은 좀 우울하게 하네요. 그래도 님같은 분들때문에 힘 얻습니다.

  12. 넘사랑이 2009.07.20 08:59 address edit & del reply

    저는 핏줄에 의한 회사 상속이 결코 나쁘다고 생각하지 않습니다..
    대기업회사의 오너의 자식으로 평생살아온 사람과 구멍가게의 자식으로 평생 살아온 사람의
    마인드는 현실적으로 많이 다릅니다. 그건 우리 인간이 환경의 영향을 크게 받고 좌우되는 존재이기때문입니다. 즉 오너의 자식이 어느정도의 자질과 성실함을 갖추었다면 경영적 마인드를 가진
    사람이 회사를 이어받는게 좋다고 생각합니다, 미국과는 비교하는건 비추입니다,, 미국은 경영자의 마인드를 훈련하고 키울수 있을 만큼 많은 회사와 분위기,, 그리고 사내의 프로젝트 그룹이 있기 때문입니다 한국과 달리

    • 초록누리 2009.07.20 13:57 신고 address edit & del

      그렇게 볼 수도 있겠네요. 역시 외국이나 한국이나 중요한 건 올바른 경영마인드를 지닌 사람이 회사를 이끌어간다는 거겠죠? 댓글 감사합니다 ^^

  13. montreal flower delivery 2009.07.28 01:56 address edit & del reply

    유산을 받았다면 감흥이 달랐었을까염.